成人高等教育 / 战略与人力资源规划
正确率：100%
关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（ ）。
- A、 可调整人力资源需求和供给之间的平衡
- B、 可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据
- C、 无法调动员工的积极性
- D、 对预测中、长期的人工成本有重要的作用
参考答案：
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