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 成人高等教育 / 战略与人力资源规划
正确率:100%

人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
  • A、
    需要认识企业现状及人力资源现实表现
  • B、
    不仅要了解企业现状,更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势;不仅要了解现实的表现,更要认清人力资源的潜力和问
  • C、
    需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
  • D、
    需要挖掘企业人力资源的潜力
 参考答案:
 佳题速递:
  • 1[简答题] 学校的公益性特点教育学
  • 简述家庭护理评估的主要内容。社区护理
  • 计划审计工作不是审计业务的一个孤立阶段,而是一个持续的、不修正的过程,贯穿于整个审计过程的始终。 审计学原理
  • 题型描述: 字词翻译 范宣子为政,诸侯之币重,郑人病之。古代汉语
  • 已知var是一个变量,语句“add si,byte ptr var”有语法错误。错误正确汇编语言程序设计
  • 11[多选题] 与医学关系密切的细菌分解代谢产物有()。 A.热原质 B.H2S C.外毒素 D.吲哚病原生物学与免疫学