马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是( )A、人天生是懒惰的，必须采用强制手段 B、人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动 C、人是为了获得他人的认同而劳动D、人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感 - 查题网

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高等教育 / 人力资源管理

马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是( )
A、人天生是懒惰的，必须采用强制手段
B、人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动
C、人是为了获得他人的认同而劳动
D、人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感

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