针对能力差异实施的有效管理，下列说法正确的有（       ）。（多选）


A.
管理者要善于使员工的能力互补，相互配合

B.
努力研究各种工作岗位的相关关系，帮助企业管理部门对员工进行合理安排

C.
针对能力差异，遵循能职优化组合原则，用人之长，人尽其才

D.
根据岗位要求，合理择人，人事匹配，最有效的发挥人才的作用