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 高等继续教育 / 人力资源规划
正确率:100%

奥斯特曼提出了四种不同的人力资源战略,正确的是:
A、技能战略、第二种战略、产业战略、工资化战略
B、技能战略、第三条路线、产业战略、工资化战略
C、技能战略、产品战略、产业战略、工资化战略
D、技能战略、营销战略、产业战略、工资化战略
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