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正确率:100%

战略人力资源管理考前练习题
战略人力资源管理问答题:“总经理每月和我谈一次,想要改变路线,公司给你很多选择,不用跳槽。我看到很多年在这里工作的人,觉得很心安。”让员工“心安”有什么重要意义?为什么?
考题内容:
人力资源专业战略人力资源管理问答题:“总经理每月和我谈一次,想要改变路线,公司给你很多选择,不用跳槽。我看到很多年在这里工作的人,觉得很心安。”让员工“心安”有什么重要意义?为什么?

 参考答案:
 佳题速递:
  • 账套建立以后如果需要修改,可以由账套主管来进行,但下列(      )不能修改。 电算化会计
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  • “做中学”项目特别强调以下几个基本环节:设置情景——提出问题——动手操作——记录信息并得出结论——表达与交流等几个环节。 学前儿童科学教育
  • 银杏在短枝上的叶序类型为( )。 药用植物学
  • 65、某销售渠道成员希望成功的影响一个渠道成员的某种决策的行为是渠道管理
  • 1[应用题]  已知某工程的进度横道图如下,各个活动的劳动力投入见横道图,试在绘制的工程劳动力投入曲线上标注出相应的劳动力投入数值。河南理工大学