（ ）是通过让学员在实际的工作岗位或真实的工作环境中亲身操作、体验，掌握工作所需的知识、技能的培训方法，其在员工培训中应用最为普遍。

• A、
  实践性培训法
• B、
  工作指导法
• C、
  工作轮换法
• D、
  特别任务法