为了避免在绩效考核中出现评价扭曲，若可能的话，考核方法应该采用（）。 - 查题网

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高等继续教育 / 人力资源管理

正确率：100%

题型描述: 单选题
为了避免在绩效考核中出现评价扭曲，若可能的话，考核方法应该采用（）。
A.上级评价法
B.排序法
C.等级鉴定法
D.行为锚定评价法

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人力资源管理

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