查题网
学科
>>
高等继续教育 / 薪酬与福利管理
搜索
高等继续教育 / 薪酬与福利管理
正确率:认证
题型描述: 论述题
试分析岗位薪酬制度的利弊
积分
薪酬与福利管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
以下属于国际税收筹划特征的是( )。
纳税筹划
15[多选题] 人工工时耗用量标准即直接生产工人生产单位产品所需要的标准工时,主要内容有( )。 A.对产品的直接加工工时 B.必要的间歇和停工工时 C.不可避免的废品耗用工时 D.生产中的材料必要消耗
管理会计
4、名词解释: 健康(WHO)
健康教育学
签订保证合同的当事人是( )和( )。
建设法规
证券公司必须将其( )业务分开办理,不得混合操作.
证券法
6[单选题] 合同成立与合同生效是( ) A.相同的概念 B.两个不同的概念 C.相互交叉的概念 D.相互印证的概念
河南理工大学
热门题库
●
《未成年人法制教育》 题库
●
《病理生理学(基础医学)》 题库
●
《学前卫生学》 题库
●
《公共事业管理概论与案例分析》 题库
●
《植物保护学(本科)》 题库
●
《审美入门》 题库
●
《土力学与基础工程》 题库
●
《外科护理学(中专起点大专)》 题库
●
《现代汉语(二)》 题库
●
《网络销售与实务》 题库
●
《政治科学原理》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分