查题网
学科
>>
高等继续教育 / 战略人力资源管理
搜索
高等继续教育 / 战略人力资源管理
正确率:认证
题型描述: 论述题
请阐述平衡计分卡的发展历程。
积分
战略人力资源管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
在下列各项中,属于人民政府职能部门的派出机构是( )
行政法与行政诉讼法
差动保护只能在被保护元件的内部故障时动作,而不反应外部故障,具有绝对( )性
电力工程基础
衬砌的其他结构有:纵肋、注浆孔、起吊环。
地下建筑与结构
12.敏感性分析的一般步骤包括①确定敏感性因素;②确定评价指标;③分析不确定性因素的波动幅度及其对评价指标可能带来的增减变化情况;④选择需要分析的不确定性因素。这些步骤的正确顺序应为( )。
工程经济学
典型的机械负载特性类型有下来哪几种
机电传动与控制
请解释首因效应和近因效应。
信息传播学
热门题库
●
《食品工厂设计》 题库
●
《社会保障制度》 题库
●
《行政事业管理》 题库
●
《儿科护理学(护理本)》 题库
●
《防火防爆》 题库
●
《国际市场营销理论与实务(本科)》 题库
●
《电路分析基础》 题库
●
《汽车安全技术》 题库
●
《经营管理学》 题库
●
《生产运作管理》 题库
●
《大学英语1(专科)》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分