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国家开放大学 / 公共部门人力资源管理
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国家开放大学 / 公共部门人力资源管理
公平理论的基本观点是:当一个人做出成绩并取得了报酬以后,他最关心自己所得报酬的绝对量,而不关心自己所得报酬的相对量。( )
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公共部门人力资源管理
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78、简述膳食纤维对人体健康的有利作用。
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