从理论上看，早期的人力资源规划强调人力资源的需求分析和供给分析，然后确定两者的差距，引导出消除差距的方法，如岗位调整、招聘、培训、薪资调整等。（） - 查题网

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国家开放大学 / 公共部门人力资源管理

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从理论上看，早期的人力资源规划强调人力资源的需求分析和供给分析，然后确定两者的差距，引导出消除差距的方法，如岗位调整、招聘、培训、薪资调整等。（）
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【单项选择题】仲裁委员会的仲裁裁决做出以后，当事人应当履行。当一方当事人不履行仲裁裁决时，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向（）申请执行。 a.调解委员会b.当地人民政府c.人民法院d.仲裁委员会工程招投标概论

【单选题】判断心跳呼吸骤停简便可靠的依据是临床医学概论

【单项选择题】通过有目的的收集学生的作品和记录，来展现一段时间内学生的进步，来反思和促进学习的评价方法是（）。创新教学

根据建立社会主义市场体制的要求，我国的物业管理应当选择（）的发展模式。物业管理实务(1)

– I really appreciate your coming with me. I always have so much trouble picking out gifts.– a. I want to get her something that she’ll like.b. Do you know if she is coming to the party tonight?c.Well, take your time. Look around and maybe you’ll get inspired.综合英语（2）

过堰水流约转90度后，再经泄槽泄入下游的岸边溢洪道，称为（）。a.正槽溢洪道b.竖井式溢洪道c.虹吸式溢洪道d.侧槽溢洪道水工建筑物