2[单选题] 某位管理者对下属的某一绩效要素（如“口头表达能力”）的评价较高，导致其对此员工其他所有绩）的评价较高，导致其对此员工其他所有绩 A.晕轮效应 B.逻辑误差 C.宽大化倾 - 查题网

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正确率：100%

2[单选题]
某位管理者对下属的某一绩效要素（如“口头表达能力”）的评价较高，导致其对此员工其他所有绩）的评价较高，导致其对此员工其他所有绩

A.晕轮效应

B.逻辑误差

C.宽大化倾向

D.首因效应

积分

绩效管理

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