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成人高等教育 / 绩效与薪酬管理

正确率：100%

企业按照下一年度预期目标确定薪酬预算总额和年度加薪标准，并按照一定比例分解到各部门的薪酬预算方法是( )

A、
分配法
B、
汇总法
C、
综合法
D、
递推法

积分

绩效与薪酬管理

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佳题速递：

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