( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。 - 查题网

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成人高等教育 / 人力资源开发

正确率：100%

( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。

A、
访谈法
B、
工作任务分析法
C、
重点团队分析法
D、
观察法

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人力资源开发

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