成人高等教育 / 战略与人力资源规划
正确率：100%
企业的实际运作中，人力资源战略与企业战略之间存在着四种不同形式的关系，其中之一是一体化关系。即，人力资源的职能直接融入战略管理的全过程中，没有时间先后的顺序，二者始终处于一种动态的、全方位的、持续的联系状态。若在企业的时机运作中人力资源战略与企业战略存在为一体化关系，人力资源管理工作的结果为
- A、 保证企业在竞争中处于有利地位，及企业战略的成功实现
- B、 由于没有参与企业战略的制定，导致企业战略难以成功实现
- C、 彼此相互依赖较好的保证战略制定能成功实施
- D、 停留在人事管理的水平，企业战略难以有效实施
参考答案：
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