题型描述: 案例分析
南玻集团公司章程规定，若公司被收购，公司应当依照聘任合同规定对总经理或公司其他高级管理人员进行经济补偿，补偿的标准不低于被解聘人员上一年度年薪总和的十倍。请问：
1.
该策略在抵制收购中有哪些作用？


2.
南玻集团采取的是哪种反并购策略？