根据员工工作绩效的大小和优劣，给予适当的报酬和奖励，这是人力资源管理中()的内容。 - 查题网

>> 高等继续教育 / 人力资源管理概论

高等继续教育 / 人力资源管理概论

正确率：100%

题型描述: 单选题
根据员工工作绩效的大小和优劣，给予适当的报酬和奖励，这是人力资源管理中()的内容。
A.工资福利
B.安全与保障
C.招聘
D.绩效评估

积分

人力资源管理概论

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

深入分析问题是申论文章的重要组成部分。对错实用写作

杜丽娘在下面哪个时候触发了思春之情：【】 A、在家小憩时 B、游园之后 C、游园之前 D、春香闹学时中国古代小说戏曲专题

8、在中断、截取、修改、捏造、四种安全攻击方式中，属于被动攻击的是( )计算机网络工程

27、把世界历史看作是一部在地球上建立功业的伟人的历史认为伟人的活动是“全部世界历史的灵魂”。这种观点属于（） A. 历史唯物主义 B. 历史唯心主义 C. 朴素唯物主义 D. 庸俗唯物主义毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系

行政法律关系的产生，必须有相应的行政法律规范的存在，同时有相应的行政法律事实发生，两者缺一不可。行政法与行政诉讼法

电力系统中最严重的故障是（）电力工程基础