1.  >>  高等教育 / 人力资源管理
 高等教育 / 人力资源管理

工资管理的前提是使员工了解企业工资制度( ),信任并接受企业的工资制度。

A、制定的过程
B、所依据的原理
C、制定的标准
  积分
 参考答案:
 佳题速递:
  • 金属的晶粒大小对金属力学性能有重要的影响,下列细化晶粒的方法中不正确的是( )A、变质处理 B、附加振动 C、减小过冷度 D、降低浇注速度汽车运行材料
  • (填空题) 接触器CJ10-20表示的意义分别为CJ表示___、10表示___、20表示___ 。选择接触器时应从其工作条件出发,控制交流负载应选用___;控制直流负载则选用___。机床电气控制与PLC
  • 一般情况下,企业在进行比较大规模的市场调查活动或者方向不明的市场调查活动前,都应该首先进行()。房地产营销管理
  • 商业银行没有必要开展针对小微企业客户的营销活动。小微金融
  • 某机构想建立一项永久性的助学金,每年计划提取180 000元助学金,假设折现利率为6%,该机构现在应该存入(   )元。 财务管理
  • (单选题) 戴全口义齿出现咬颊现象,需磨改 ( ) A、上后牙舌尖舌斜面和下后牙舌尖颊斜面B、上后牙舌尖颊斜面和下后牙舌尖舌斜面C、上后牙颊尖颊斜面和下后牙颊尖颊斜面D、上后牙颊尖舌斜面和下后牙颊尖颊斜面E、上后牙颊尖舌斜面和下后牙舌尖颊斜面口腔修复学.