国家开放大学 / 公务员制度讲座
正确率:100%
在公务员考核中,因考核者对某公务员最近表现印象深刻,以其最近表现的评价代替全面评价,这种知觉偏差属于
近因效应
趋中误差
晕轮效应
从众心理
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晕轮效应
从众心理
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