（）具有客观的标准，可以在不同的部门之间进行考评结果的横向比较；并且有具体的考评指标，可以确切地知道员工到底在哪些方面存在不足和问题，有助于改进员工的绩效。 - 查题网

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高等继续教育 / 人力资源管理

正确率：100%

题型描述: 单选题
（）具有客观的标准，可以在不同的部门之间进行考评结果的横向比较；并且有具体的考评指标，可以确切地知道员工到底在哪些方面存在不足和问题，有助于改进员工的绩效。
A.强制分布法
B.工作成果评价法
C.量表法
D.行为锚定法

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人力资源管理

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