绩效评价中的行为法所要评价的对象主要是员工在工作中所表现出来的最重要的有效或无效的行为。 - 查题网

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绩效评价中的行为法所要评价的对象主要是员工在工作中所表现出来的最重要的有效或无效的行为。
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人力资源管理概论

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