传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。 - 查题网

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成人高等教育 / 绩效考核与薪酬管理

正确率：100%

传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。

A、正确
B、错误

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绩效考核与薪酬管理

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