（ ）是指通过运用一定的工具和手段来对已经招募到的求职者进行鉴别和考察，区分他们的人格特点与知识技能水平，预测他们的未来工作绩效从而最终挑选出企业所需要的、恰当的职位空缺填补者。

• A、
  人员甄选
• B、
  竞聘上岗
• C、
  内部获取
• D、
  外部获取