投入产出分析评价与控制法论述正确的是：
A、投入产出分析在评估人力资源单一项目时是比较有效的，但在评估整个人力资源工作时则显得力不从心。
B、将投入产出分析方法运用于人力资源管理评估，计算人力资源成本与收益之比，具有较高的信度。
C、一般而言，人力资源项目的成本是可以计量的，但问题是项目收益的确认，尤其是无形收益的确认比较困难。
D、在企业个案研究中，投入产出分析是比较成功的。