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 河南成教 / 人力资源管理
正确率：100%

20、在培训需求分析中，针对企业内部各个职位进行的分析是（       ）。

A. 人员分析

B. 任务分析

C. 组织分析

D. 工作分析
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人力资源管理
 参考答案：
 佳题速递：
  • 3[计算题] 有若干位老师对某个学生的综合素质进行评价，评价分为四个等级：优秀、良好、一般、较差，四个等级对应的赋值2，1，-1，-2。评价结果如下：评价指标权重                    评价结果优秀        良好         一般        较差劳美智体德0.100.150.250.200.300.6           0.2             0.1          0.1  0.2           0.4             0.3          0.10.5           0.4             0.1           00.4           0.3             0.2         0.10.3           0.5             0.2           0请用加权平均型的模糊综合评判法对该学生的综合素质进行评判。河南理工大学
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