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国家开放大学 / 人力资源管理
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确定目标群体的培训目标,要考虑( ),并对培训预期达到的结果、完成任务的条件、达到目的的标准 加以明确、清晰的描述。
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人力资源管理
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合同被确认无效后, 合同关系不再存在, 原合同对当事人不再具有约束力。( )
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