以职位为基础的薪酬制度是基于（）而言的，其基本工资的确定方法严格遵守公平原则的要求。 - 查题网

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高等继续教育 / 绩效管理

题型描述: 填空题

以职位为基础的薪酬制度是基于（）而言的，其基本工资的确定方法严格遵守公平原则的要求。

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词和短语的区别在于，词是能独立运用的最小的语言单位，短语不是独立运用的最小语言单位当代语法学研究

下列关于电力电容器的说法有误的是( )。A、有的电容器内部在电容元件上串有熔断器，元件损坏时将被熔断器切除。 B、电力电容器的每一相是由许多电容器串联组成的 C、电容器外部一般也装有熔断器，电容器内部元件严重损坏时，外部熔断器将电容器切除。不论内部或外部熔断器，它切除故障部分，保证无故障电容元件和电容器继续运行 D、由于部分电容器的击穿，使电容器的电流增大并持续存在，电容器内部温度将增高，绝缘介质将分解产生大量气体，导致电容器外壳膨胀变形甚至爆炸电力系统继电保护

绩效反馈是对评价对象整个绩效周期内的（）和（）的全面回顾。绩效管理

(判断题) All the linen in the occupied guestroom must be replaced every day. A、正确B、错误英语（二）

络脉从鸠尾分出，散布于腹部的是：经络腧穴学

所有的账户都是依据会计科目开设的。（）(A) 对 (B) 错会计学原理