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正确率:100%

【人力资源管理】模拟试题
请结合本案例说明应当掌握哪些基本依据,才能制定出合理的薪酬管理制度?
考题内容:
请结合本案例说明应当掌握哪些基本依据,才能制定出合理的薪酬管理制度?

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 参考答案:
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  • 神经调节的特点是反应作用部位不够准确、持续时间较长。 人体生理学
  • 熟悉各种传染病的潜伏期,最重要的意义是确定检疫期限。错误正确内科护理学
  • 塔式起重机塔身高度大,臂架长,可以覆盖广阔的空间,作业面大。 高层建筑施工
  • *法的适用做到合法、公正,就一定做到了合理。 法理学
  • 王经理在与员工进行沟通时,可以采用一些沟通技巧,这些技巧不包括(  )。个人与团队管理
  • 在生产运作的管理范畴内,作业计划属于一种( )。生产与运作管理