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 高等教育 / 管理学原理

目标-途径理论将领导方式分为以下类型( )。
A、指示性领导方式
B、咨询性领导方式
C、支持性领导方式
D、参与式领导方式
E、成就指向式领导方式
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 参考答案:
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  • 人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用,而不是绩效管理的主体。 绩效考核与薪酬管理
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  • 财务风险是公司举债经营产生的偿付压力和股东收益波动风险。()财务管理
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  • 以下翻译正确的是let me introduce myself. I am Steward.自我介绍下,我是史都华德 A、 正确B、 错误
  • 根据消费税法律制度的规定,下列货物销售应征收消费税的有()。经济法律基础