要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是( )。 - 查题网

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成人高等教育 / 人力资源管理

正确率：100%

要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是( )。

A、
确定要评价的岗位，搜集岗位信息
B、
选择并界定薪酬要素
C、
确定要素等级
D、
确定要素的相对价值

积分

人力资源管理

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