查题网
学科
>>
高等教育 / 生物化学(含实验)
搜索
高等教育 / 生物化学(含实验)
核酸中核苷酸之间的连接方式是
A.C-N糖苷键
B.2′、5′-磷酸二酯键
C.3′、5′-磷酸二酯键
D.肽键
E.α-1-6-糖苷键
积分
生物化学(含实验)
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
下列说法不正确得就是()。 A.梁下部纵向受力钢筋在节点区外锚固时,伸出长度不应小于1、5h0 B.对于顶层,柱纵筋可采用向上延伸锚固,延伸长度应大于40d与300mm C.对于顶层,柱纵筋可采用锚固板锚固 D.当梁端伸入柱端锚固长度不够时,可采用锚固板锚固 E.
装配式建筑
[单选题] 求职准备阶段的工作主要包括预备个人资料和()两个方面。 A.撰写求职信 B.自我形象设计 C.准备合适的服装 D.设计个人简历
社交礼仪
职称评审引起的风波 新学期开学,李校长刚到某小学上任, 就遇到上级部门下达 8 位小学高级教师职称名额。李校长便召集有关行政人员组成职称聘任推荐方案小组,根据市职称改革领导小组《关于职称工作若干具体问题通知》以及市人事局、教育局有关教师职称聘任推荐的精神,结合本校以往的聘任条件,进行讨论。在小组讨论中,李校长一条一条边提意见边修改,并将方案在教代会上举手表决通过。实行“三公开一监督制度”,即计分标准公开、考核结果公开、竞聘对象公开,接受广大教职工监督。 没想到,教职工对此意见很大。特别是年龄大的老教师,多次集体上访。有一位老教师宣称:如果不给予聘任,将死在省政府门口。这一问题引起了市政府有关部门的高度重视,并派出由市纪检部门、市总工会、市教育局等组成的联合调查小组,专门对 小学进行调查、处理。 调查发现,某小学近几年被聘任的教师都是年轻教师。深入调查发现,该校职称评聘主要以业绩考核为依据,对老教师明显不利。学校业绩考核方案规定:凡是参加市级以上各种竞赛、论文发表取得前 3 名的,年度考核时另加 50 分。年轻教师在这一方面具有明显优势。 因为组织参加市级各种竞赛的指导教师都是年轻骨干教师,年度考核加分50分,明显太高。不仅如此,业绩考核中行政职务加分也过高,而主要行政岗位都是年轻教师担任。这样造成的结果便是近年来都是年轻教师被聘任。其实,对于原来的职称评聘方案,老教师早就有意见,希望新校长能够认真对待并加以改进。 但是李校长觉得这一制度已经实行多年,没有大改进的必要,所以基本上照搬了原来的职称评聘方案,结果引发了新一场矛盾。据此,上级主管部门决定:撤销李校长某小学校长职务,将之派到 B 校任副职。后来,某小学代理校长组织职称聘任方案小组,对聘任方案进行修改,照顾老教师,另加 5 分分值。这样,差 3 年就要退休的4 名老教师得以聘任。同时,学校又做了年轻教师的思想工作,才使某小学风波暂时得以平息。思考题:1.某小学老教师为何集体上访? 原因何在? 2.李校长采取的决策方式合理吗? 为什么?3.如果你是某小学代理校长,你会如何化解评职称风波? 1.某小学老教师为何集体上访? 原因何在? 2.李校长采取的决策方式合理吗? 为什么?3.如果你是某小学代理校长,你会如何化解评职称风波?
教育管理案例研究
[单选题] ( )是根据营业时间分的 。 A.全年性营业和季节性营业饭店 B.长住型 C.商务型 D.会议型店
酒店管理概论
收银作业的支付方式有
连锁门店营运管理
班杜拉、华生与斯金纳不同之处主要在于发现了认知的重要作用。()
个案工作(专)
热门题库
●
《形势政策》 题库
●
《建筑设备》 题库
●
《通信原理》 题库
●
《幼儿卫生与保健》 题库
●
《薪酬管理(高起专)》 题库
●
《社区工作》 题库
●
《形势与政策》 题库
●
《网络广告学》 题库
●
《古代汉语(二)》 题库
●
《学前教育心理学》 题库
●
《教育法学》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分