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 成人高等教育 / 人员招聘与录用

员工录用管理的纠偏措施包括:

  • A、

    事先形成统一的评价标准

  • B、

    明确人力资源管理部门与用人部门的责任

  • C、

    对录用决策结果进行控制

  • D、

    辞退录用人员

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