确定关键绩效指标应遵循SMART原则，即指标必须是具体的，可度量的，可实现的，现实的，以及具有时效性的。 - 查题网

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确定关键绩效指标应遵循SMART原则，即指标必须是具体的，可度量的，可实现的，现实的，以及具有时效性的。

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