为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值．贡献和地位，进行客观．准确．数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（ ）

A. 绩效评估
B. 人力资源规划的制定
C. 人员的选拔与使用
D. 职务评价