人力资源规划实施的战略步骤是：
A、健全完善阶段在该阶段，改进提升阶段，持续改进阶段该阶段。
B、实施阶段，改进提升阶段，持续改进阶段该阶段。
C、健全完善阶段在该阶段，改进提升阶段，审核阶段。
D、健全完善阶段在该阶段，实施阶段，持续改进阶段该阶段。