衡量培训的效果可以从（）四个方面评价； - 查题网

>> 高等继续教育 / 人力资源管理

高等继续教育 / 人力资源管理

正确率：100%

网络远程教育期末考试【人力资源管理】模拟试题
衡量培训的效果可以从（）四个方面评价；
考题选项：
反应
学习效果
行为变化
培训后果
培训设施

积分

人力资源管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

4[判断题] 建筑工程常用的是石油沥青 A.正确 B.错误道路建筑材料

设有两个串S1和S2，求串S2在S1中首次出现位置的运算称作（）。数据结构

未完成订单应由下列哪一方管理？（）供应链管理I

进行简单扩散的物质油/水分配系数越小、分子越小，穿膜速率越快。细胞生物学

27[判断题] 与索绪尔的观点不同，辜正坤老师认为，在一切社会机制中，语言是最不适宜于创制的。 A.正确 B.错误中西文化比较

为了进一步扩大彩电的生产规模，海尔集团公司整体收购合肥黄山电子集团公司，这属于（）。企业战略管理