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 高等教育 / 薪酬管理

滞后于竞争性水平的薪酬战略虽不利于吸引和保留组织潜在的员工，但有助于提高员工对组织的组织承诺度，培养他们的团队意识，并进而改善绩效。（）


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薪酬管理
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  • 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、 保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与( )或者职工代表平等协商确定。 A、董事会B、监事会C、工会D、职工代表大会劳动合同法
  • 党的十九大报告指出，构建市场导向的绿色技术创新体系，发展绿色金融，壮大（  ）。A、节能环保产业B、清洁生产产业C、绿色科技产业D、清洁能源产业习近平新时代中国特色社会主义
  • windows中在输入该列表框中选定一种汉字输入法，屏幕上就会出一个与该输入法相应的。 A、汉字字体列表框B、汉字字号列表框C、汉字输入编码框D、汉字输入法状态栏
  • 新时代、新形势、新情况，对党自身提出许多新问题，集中起来的历史性课题是：答（）(A) 如何不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础 (B) 如何不断提高党的执政能力和领导水平 (C) 如何不断增强拒腐防变和抵御风险的能力 (D) 如何不断增强党组织的凝聚力 (E) 如何不断加强同人民群众的血肉联系毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系
  • [单选题] 奏鸣曲式的展开部()。 A.不能省略 B.可以省略 C.必须展开主部主题 D.必须展开副部主题曲式作品分析
  • 新员工的培训时间：理论培训时间不少于( )课时，岗位跟班培训( )天。 A.5,10 B.10,10 C.5,30 D.5,20 E.餐饮服务与管理

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