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成人高等教育 / 人力资源管理
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成人高等教育 / 人力资源管理
正确率:100%
培训与开发的差异化原则主要是指( )
A、
方法上的差异化
B、
内容上的差异化
C、
绩效上的差异化
D、
人员上的差异化
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人力资源管理
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