在企业培训实践中，应注意运用成人学习理论，遵循以下培训原则：（     ）。

• A、

  激发学习兴趣和动机，发动学员参与。
  

• B、

  注意个体差异，因材施教。

• C、

  强化原则。

• D、

  实践原则。

• E、

  引导学员正确归因。