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国家开放大学 / 绩效与薪酬实务

绩效信息收集与记录的目的有（）。

A. 提取改进绩效的方法
B. 预备解决争议的材料
C. 积累考核用的事实材料
D. 发现问题绩效和优秀绩效的原因

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绩效与薪酬实务

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