企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。 - 查题网

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成人高等教育 / 人力资源管理

正确率：100%

企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。

A、
工资结构设计与完善
B、
调整不同员工薪酬项目的构成
C、
薪酬等级标准设计
D、
薪酬支付形式设计

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人力资源管理

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