在绩效考评方案中，最为关键的是（）。 - 查题网

>> 成人高等教育 / 人力资源管理

成人高等教育 / 人力资源管理

正确率：100%

在绩效考评方案中，最为关键的是（）。

A、
选择合适的人选和内容
B、
制定科学程序
C、
正确的结果处理方法
D、
选择合适方法、设计可行的表格

积分

人力资源管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

对单结点结构，力矩分配法得到的是精确解。结构力学

对n个整数用冒泡法进行排序，某趟冒泡中未进行元素间的交换，说明n个元素已排好序。数据结构

建筑石油沥青按（）值划分为40号、30号、10号三个牌号。 A、延度 B、针入度 C、软化点 D、闪点土木工程材料

什么是前负荷和后负荷？它们对肌肉收缩各有何影响？生理学(护理专)

应用帧时需注意的问题有哪些？网页设计与网站建设

在评标阶段，以下哪些做法是错误的（）。a. 在开标会议上公开标底b. 经招标人同意的投标人可以修改其投标内容和报价c. 邀请部分投标人代表参与评标过程d. 任何投标人都不允许更改其投标文件中的投标内容和报价建设项目管理