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高等继续教育 / 人力资源规划

正确率：100%

从狭义上来说，人力资源规划编制的目的在于：
A、适应组织的未来发展需要
B、合理配置人力资源
C、满足员工需求
D、减少用人成本

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人力资源规划

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