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 高等继续教育 / 人力资源管理概论
正确率:100%

题型描述: 单选题
人力资源的吸收,主要是指根据企业工作需要和条件允许来确定合格的人选的过程,也即
A.招聘
B.考核
C.开发
D.调整
 参考答案:
 佳题速递:
  • 结构破坏难以完全避免,但可以控制结构破坏的形态,即结构一旦破坏,希望其是延性破坏。错误正确建筑结构检测与鉴定
  • 对于地下连续墙的槽段间的接头,以下选项中属于柔性接头的是:( ) 高层建筑施工
  • 在交流电路中,为了研究多个同频率正弦量之间的关系,常常选择其中的一个作为参考,称为参考正弦量。 电工电子技术基础
  • 操作系统中对文件的确切定义应该是计算机应用基础
  • 青霉素最适合治疗下列哪种细菌引起的感染药理学(护理专)
  • 国家设定或确定的药品检验机构的法定业务不包括药事管理学