克内菲尔坎姆与斯列皮兹认为，在员工个人与组织的不同发展阶段，需要有针对性地进行相关的能力建设与开发，例如，在35岁以前的探索阶段，需要做的是（）。积极扮演新角色、进行自我调整、持开放性的态度积极培养管理、沟通、分析与综合方面的能力对相关职业能力持续开发对指导能力进行开发与培养 - 查题网

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国家开放大学 / 人力资源管理

克内菲尔坎姆与斯列皮兹认为，在员工个人与组织的不同发展阶段，需要有针对性地进行相关的能力建设与开发，例如，在35岁以前的探索阶段，需要做的是（）。
积极扮演新角色、进行自我调整、持开放性的态度
积极培养管理、沟通、分析与综合方面的能力
对相关职业能力持续开发
对指导能力进行开发与培养

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