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训练包括五个步骤，其中“审查和评估”阶段的重点不包括（）。

A. 组织目标实现了多少
B. 如何进一步改进
C. 哪些完成得较差，需进一步提高
D. 学习过程是否条理清晰、内容易懂并且和组织目标相关

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个人与团队管理

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