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成人高等教育 / 绩效与薪酬管理
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成人高等教育 / 绩效与薪酬管理
正确率:100%
从目标管理看,被评估的对象应该是该员工完成工作的程度,而不是仅仅把他与其他员工相比较。
A、正确
B、错误
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绩效与薪酬管理
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