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 国家开放大学 / 财会法规与职业道德
正确率:100%

某公司为获得一项工程合同,拟向工程发包方的有关人员支付好处费8万元,公司市场部人员持公司领导的批示到财务部领取该笔款项。财务部经理谢某认为该项支出不符合规定,但考虑到公司主要领导已做了批示,遂同意拨付了该笔款项。下列对于谢某做法的认定中,正确的是( ) 。
谢某违反了爱岗敬业的会计职业道德规范的要求
谢某违反了参与管理的会计职业道德规范的要求
谢某违反了廉洁自律的会计职业道德规范的要求
谢某违反了坚持准则的会计职业道德规范的要求
 参考答案:
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  • 人力资源环境分析的步骤正确的是。A、企业人力资源环境分析一般分为三步:(1)尽可能详细地列出影响环境变化的各种因素,(2)对上述影响因素进行分类,(3)进行人力资源规划的制定。B、企业人力资源环境分析一般分为三步:(1)尽可能详细地列出影响环境变化的各种因素,(2)对上述影响因素进行分类,(3)列入到人力资源规划中。C、企业人力资源环境分析一般分为三步:(1)尽可能详细地列出影响环境变化的各种因素,(2)对上述影响因素进行分类,(3)把选择出来的各种影响环境变化的因素制成关系图。D、企业人力资源环境分析一般分为三步:(1)尽可能详细地列出影响环境变化的各种因素,(2)对上述影响因素进行分类,(3)进行总结。人力资源规划