如何判断与评价战略性人力资源管理制度体系设计的价值，主要是看它能否支持和满足企业发展战略的需要。 - 查题网

>> 成人高等教育 / 人力资源管理

成人高等教育 / 人力资源管理

正确率：100%

如何判断与评价战略性人力资源管理制度体系设计的价值，主要是看它能否支持和满足企业发展战略的需要。

A、正确
B、错误

积分

人力资源管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

在管理信息系统的开发过程中，文档管理应遵循以下几个原则：文档要标准化和规范化，维护文档的一致性，______ ，文档管理的制度化。管理信息系统

16. 如果国会减少支出以平衡预算，联邦储备局将可以（）以期在保持预算平衡的同时，防止失业和衰退 A、增加货币供给 B、减少货币供给 C、增税 D、减少支出中石油

企业内部控制的健全性和有效性直接影响财务报告的品质。正确错误公司战略与风险管理

6.川乌的剧毒成分为（）生药学

名词解释丘脑下部神经内分泌功能妇产科学

备用信用证与一般信用证不同,备用信用证的开证行承担( )的付款责任.商业银行经营管理